Expertise · Droit social & paie
Une paie juste, des équipes sereines
Bulletins, CNSS, AMO, IR sur salaires et contrats de travail : vos obligations d’employeur, gérées sans faute.
Votre mois de paie
Un cycle simple et régulier
Chaque mois, le même rythme : vous transmettez les éléments, nous nous occupons du reste.
Fin de mois
Éléments variables
Vous nous transmettez absences, primes et heures supplémentaires.
Jour de paie
Bulletins
Nous établissons les bulletins et le récapitulatif des montants à verser.
Avant le 10
CNSS et AMO
Déclaration des salaires et paiement des cotisations via Damancom.
Mois suivant
IR sur salaires
Versement de la retenue à la source avant la fin du mois qui suit le paiement.
Notre accompagnement
Vos salariés payés justement, vos obligations respectées
La paie concentre beaucoup de règles : cotisations CNSS et AMO, barème de l’IR, heures supplémentaires, congés, primes. Une erreur touche directement vos salariés et peut entraîner des redressements.
Nous établissons vos bulletins chaque mois, effectuons les déclarations sociales et vous conseillons à chaque étape de la vie du contrat : embauche, avenant, rupture. Vous gardez du temps pour votre activité, et la tranquillité d’esprit.
Ce que nous gérons
Vos obligations d’employeur, une par une
Bulletins de paie
Calcul des salaires, primes, heures supplémentaires et congés, chaque mois.
Déclarations CNSS et AMO
Affiliation de l’entreprise, immatriculation des salariés, déclarations mensuelles.
IR sur salaires
Calcul de la retenue à la source, versement et déclaration annuelle des traitements et salaires.
Contrats de travail
CDI, CDD, contrats de stage, avenants et règlement intérieur.
Entrées et sorties
Embauche, solde de tout compte, certificat de travail, procédures de rupture.
Conseil et contrôles
Réponses à vos questions de droit du travail et assistance en cas de contrôle.
Pour qui ?
Du premier salarié à l’équipe complète
- Premier recrutement
- TPE et PME
- Commerces et restaurants
- Sociétés de services
- Filiales avec personnel local
- Professions libérales employeurs
Bon à savoir
La déclaration des salaires et le paiement des cotisations CNSS se font chaque mois, en ligne via Damancom, avant le 10 du mois suivant. Nous intégrons ces échéances à votre calendrier.
Dois-je externaliser la paie dès mon premier salarié ?
C’est souvent le bon moment : dès le premier salarié, vous devez vous affilier à la CNSS, déclarer chaque mois et appliquer correctement le barème de l’IR. Nous mettons tout en place dès l’embauche.
Quelles démarches lors d’une embauche ?
Rédaction du contrat de travail, immatriculation du salarié à la CNSS s’il ne l’est pas encore, intégration dans la paie et, le cas échéant, déclaration de l’entreprise si c’est votre premier salarié.
Pouvez-vous m’aider en cas de litige avec un salarié ?
Nous vous conseillons sur la procédure à suivre et les risques, et travaillons si nécessaire avec un avocat spécialisé en droit du travail.
Comment me transmettez-vous les bulletins ?
Chaque mois, par voie électronique, accompagnés d’un récapitulatif des montants à verser (salaires nets, CNSS, IR).
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